為充分適應集團公司“立足于河南，深耕平頂山”的發(fā)展戰(zhàn)略，構建內(nèi)部員工晉升及培養(yǎng)機制，建立人才平等競爭激勵機制，加強人才資源的儲備，1月28日上午9時，領創(chuàng)集團河南區(qū)域2022年度營銷系統(tǒng)內(nèi)部競聘會在領創(chuàng)高鐵大地城項目會議中心舉行。本次會議由領創(chuàng)集團營銷管理中心總監(jiān)胡娟主持召開；平頂山領創(chuàng)大地城項目總經(jīng)理王洪偉、信陽光山領創(chuàng)府項目總經(jīng)理王永亮等領導出席會議；平頂山區(qū)域營銷總監(jiān)李丹丹、寶豐區(qū)域營銷總監(jiān)魏小鶴、魯山區(qū)域營銷總監(jiān)段占輝、南陽領創(chuàng)濱河府項目營銷總監(jiān)黃爭、光山領創(chuàng)府項目總監(jiān)肖玉成，平頂山市區(qū)域策劃經(jīng)理吳亞迪，平頂山市區(qū)域人資主管陳亞召等相關領導參與本次內(nèi)部競聘會評審工作。

乘風破浪千帆競 敢立潮頭天下先

打通職業(yè)發(fā)展通道 助力員工全面發(fā)展

本次內(nèi)部競聘本著德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，要求員工與領導公認，注重實際，公開、公正、公平，擇優(yōu)聘任。會議開始前，營銷管理中心胡總及各項目總經(jīng)理發(fā)表致辭，鼓舞參與本次內(nèi)部競聘會的演講人員踴躍參加，為自己競聘的崗位積極自薦。各項目參與內(nèi)部競聘會的演講人員積極發(fā)言，總結自身在崗期間工作目標達成，認真分析在崗期間實踐工作中的得失與具體案例，同時對自己2022年度工作計劃提出明確目標，對自己競聘崗位職責認知等做出了全面的分析和判斷。

經(jīng)過各位演講人員長達三個小時的精彩演講，領創(chuàng)集團河南區(qū)域2022年度營銷系統(tǒng)內(nèi)部競聘會取得圓滿成功，胡總對參與本次內(nèi)部競聘會的人員演講表示了充分肯定，并再次強調了挖掘內(nèi)部員工能力，建立內(nèi)部員工培養(yǎng)梯隊，為2022年度新啟動項目儲備精尖人才的會議主旨。最后胡總表示，希望大家在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在工作中學習成長，在平凡崗位上做好每一個不平凡的工作。

千淘萬漉雖辛苦 吹盡狂沙始到金

群策群力共謀未來 同建有溫度的團隊

1月28日下午15時，領創(chuàng)集團營銷管理中心總監(jiān)胡娟胡總再度主持召開河南區(qū)域2021年度營銷總結大會。首先胡總對領創(chuàng)集團河南區(qū)域2021年度總銷售額突破30億，總回款額逼近30億大關的驕人成績表示充分認可。同時，對營銷管理中心2021年度主要工作內(nèi)容進行總結，對2022年度工作計劃進行部署，對河南區(qū)域各項目積極配合營銷管理中心完成營銷系統(tǒng)標準化建設和領創(chuàng)集團品牌基礎建設工作的支持表示由衷感謝。在接下來的會議中，胡總指示會議將主要圍繞三大議題展開討論：一、如何有效達成2022年度營銷任務目標；二、總結2021年營銷工作中的收獲與不足；三、討論營銷團隊目前存在的問題及改進方法。現(xiàn)場參會人員由各區(qū)域營銷總監(jiān)帶隊分成三個小組進行議題討論，與會人員針對三大議題展開了長達80分鐘的討論，現(xiàn)場氣氛熱烈，精彩的思想與觀點在碰撞中不斷迸發(fā)。隨后，各區(qū)域營銷總監(jiān)進行討論總結陳述；對品牌建設、營銷突圍策略等多方面進行闡述，對人員組織架構優(yōu)化和團隊文化建設提出了針砭時弊的見解和建議。胡總進行總結發(fā)言，指出營銷團隊2021年仍存在工作執(zhí)行力貫徹不濟的問題，并要求2022年度各區(qū)域項目在營銷管理中心的工作部署下強化營銷工作執(zhí)行力，努力取得銷售業(yè)績的新突破！會議結尾，胡總溫情倡導，過年期間各位員工放下手機，多多陪伴家人，珍惜與家人的團圓時刻。

長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海

本次營銷系統(tǒng)內(nèi)部競聘會暨營銷總結大會，為2022年領創(chuàng)集團實現(xiàn)經(jīng)營目標發(fā)展提供了一個好的開端。昨日的成功，帶來了今日的喜悅。今朝的努力，昭示著明日的輝煌。2022年，領創(chuàng)營銷人將站在一個全新的起點，共創(chuàng)美好未來。